Blog #40: Der Soundtrack zum Betriebsfest

Auf der Rennbahn

Unser Unternehmen war Hauptsponsor des Events und die Geschäftsführung hatte eine ganz besondere Idee. Der Plan: Wir verbinden den Besuch des Nico Santos-Konzerts mit unserem diesjährigen Betriebsfest. Um es vorwegzunehmen, eine Super-Idee und eine tolle Aktion, die zu einem echten Highlight wurde. Die Mitarbeitenden erhielten eine Freikarte und Marken für Essen und Getränke zur freien Auswahl. Außerdem hatten die Med-X-Press- Teams die Möglichkeit weitere Karten für Angehörige und Freunde zu vergünstigten Preisen zu erwerben:  Ein Team-Event mit Freundeskreis und Familienanschluss. Kritik gibt es immer, einigen mag die Musik nicht zugesagt haben, andere wiederum sind grundsätzlich skeptisch gegenüber Open-Air-Konzerten. Sicher hatte jede und jeder aus dem Med-X-Press-Team gute Gründe dieses Mal nicht dabei zu sein. Für uns als Unternehmen war es ein neues Format, das allen, die dabei waren viel Spaß gemacht hat.

Das Plus für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Unternehmen, die solche Benefits ihren Mitarbeitenden anbieten, folgen zwei Zielsetzungen:
Sie stärken das Employer Branding und steigern die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Das sind genau die zwei Punkte, um die es uns geht.
Med-X-Press ist mit seinen 19 Jahren noch ein recht junges Unternehmen oder wie es Lars Dörhage, unser geschäftsführender Gesellschafter, kürzlich formulierte, „Wir sind gerade erst volljährig geworden“. 
Wie das so ist im jugendlichen Alter, es wird einiges ausgetestet, man ist offen für Neues und bereit auch mal ausgetretene Pfade zu verlassen.  In den letzten Jahren haben wir uns intensiv mit den Themen Mitarbeitervorteile, Mitarbeiterbindung und Sponsoring auseinandergesetzt. Gerade zum letzten Punkt erhalten wir unzählige Anfragen und wir haben für uns eigene Kriterien entwickelt, wie wir im Sponsoring und mit der Einführung von Benefits für Mitarbeitende umgehen. Der entscheidende Grundsatz ist jedoch, dass jedes Unternehmen nach den individuellen Gegebenheiten handeln muss.

Was sind die Essentials?

Selbstverständlich gibt es auch im Bereich Belegschaftsvorteile Studien und Umfragen, die Auskunft darüber geben, welche materiellen Faktoren neben dem Gehalt für Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmer wichtig sind.  Dabei spielen ganz oben mit: Flexible Arbeitsformen oder eine ausgewogene Work-Life-Balance. Laut Umfragen schätzen Mitarbeitende auch eher ungewöhnliche Angebote etwa im Gesundheitssektor. Deshalb freuen wir uns bei Med-X-Press sehr über unsere hauseigene Physiotherapie, die einen besonders gefragten Bonus bei unseren Teams darstellt.

Kinderbetreuung und Männergesundheit

Ich meine, wir erfüllen bereits viele Anforderungen an eine moderne Arbeitskultur, was nicht heißt, dass wir noch in einigen Bereichen Optimierungsbedarf haben.  Ein Beispiel: Seit über 10 Jahren existieren die „Bassgeigenflöhe“, benannt nach dem Stadtteil, in dem sich die Standorte unseres Unternehmens befinden.  Bei der Gründung galt die Einrichtung als ein außerordentlich ungewöhnliches Modell einer betrieblichen Kindertagespflege, getragen von Unternehmen aus der Region. Ein Beispiel für unternehmerisches Engagement, das Kinderbetreuung erleichtert und mit zur Attraktivität der beteiligten Firmen als Arbeitgeber beiträgt. So wie sich die klassischen Familienmodelle verändern, so hat sich auch die Fokussierung von frauenfreundlichen hin zu familienfreundlichen Arbeitsbedingungen gewandelt. Von Beginn an haben wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Fokus gestellt. Unser regionales Netzwerk Familie und Wirtschaft bietet ein umfassendes Programm an Workshops und Veranstaltungen, von der Männergesundheit- ein bisher vernachlässigter Aspekt- bis zur gerechten Aufteilung von Haushaltsaufgaben, Yoga-Angeboten oder Coachings zur mentalen Gesundheit.

Werte leben

Aber es reicht natürlich nicht aus, Angebote zu installieren, man muss auch die Inhalte und Werte im Unternehmen leben.  Wir haben zum Beispiel immer wieder Praktikantinnen und Praktikanten, denen wir gern zeigen, wie spannend und interessant der berufliche Alltag in der Pharmalogistik sein kann. Gerade hat das Ausbildungsjahr angefangen und bei uns werden drei junge Leute fürs Büro und die Logistik fit gemacht. Natürlich ist es unsere Absicht und wir freuen uns, wenn diese Menschen nach ihrem Abschluss in unserem Unternehmen bleiben und ihre erworbenen Kenntnisse in unseren Teams einsetzen. 

Als Arbeitgeber punkten

Wir tun einiges, um als ein Top-Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden. Das Konzert von Nico Santos ist ein Beispiel dafür, wie wir Aktivitäten in der Region unterstützen. Wir sponsern soziale Projekte, kulturelle Veranstaltungen und sportliche Aktivitäten. Dabei entscheiden wir von Fall zu Fall und haben nicht nur die Außenwirkung, sondern auch die Bedeutung für die Motivation unserer Mitarbeitenden im Blickfeld

Immaterielles Gut

Besonders die Ereignisse der letzten Jahre haben uns bewusst gemacht, wie wichtig Resilienz, Achtsamkeit und Zuversicht sind. In diesem Zusammenhang komme ich noch mal auf die bereits erwähnten Umfragen zurück: Bei den so genannten weichen Faktoren hat die Mehrheit der Befragten angegeben, dass für sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld einen besonders hohen Stellenwert hat. Das zu schaffen, geht nicht über eine Entscheidung am Schreibtisch oder der Implementierung von Bonussystemen. Hier sind einerseits die Social Skills von Führungskräften gefragt und andererseits kann jeder und jede im Team mit angemessenem Verhalten zu einem positiven Arbeits- und Betriebsklima beitragen. Diese Überlegungen sind übrigens auch in unseren kürzlich verabschiedeten Botschaften zur Vision und Mission unseres Unternehmens sowie den zugrundegelegten Werten formuliert.

Ich habe hier anlässlich unseres Betriebsfestes nur einen kleinen Einblick in unser Benefit-Programm und unsere Sponsoring-Aktivitäten geben können. Einiges davon können Sie auch in unserem aktuellen Nachhaltigkeitsreport nachlesen, denn zwei Säulen der Nachhaltigkeit, Social und Governance, beschäftigen sich mit den angesprochenen Themen.

Zurück zum Start und zu Nico Santos:  Die Musik war mitreißend und der Applaus für den Künstler langanhaltend – unser Beifall gilt auch der Geschäftsführung von Med-X-Press für die Realisierung dieses außergewöhnlichen Firmenevents, das unseren Teamspirit inspiriert hat. Danke dafür!

Bietet ihr Unternehmen ungewöhnliche Benefits für die Mitarbeitenden, Sponsern Sie interessante Aktivitäten?  Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Schreiben Sie mir gern: blog@med-x-press.de